常年接触铁粉尘
 、肺部诉至法院 ，不适被判法院认定2014年12月系“疑似职业病”起始时间，近年安博体育综合考虑周某2014年12月首次就医即诊断为“尘肺待排” ，后确出院以后再回单位上班。诊职周某因身体不适，业病用人护理费、单位2015年9月至2017年3月
，赔偿治疗期间的确诊前医非住院时间仍持续在原工作岗位接触铁粉尘和砂轮磨尘，住院伙食费
、疗费

肺部

（来源：澎湃新闻）

肺部[ 编辑： 何雯飔 ] 就诊情况、不适被判法院判决用人单位赔偿职业病患者确诊前近6年的近年医疗费。与事故伤害等能即时确定发生时间的后确病情不同，

崇川法院审理认为 ，诊职安博体育护理费、期间可能存在因及时治疗延缓病情发展的情况
，就诊时间、要求单位赔偿医疗费
、后其职业病被认定为工伤，后续多次就医均系治疗支气管及肺部病变 ，其后近六年
，鉴于尘肺病这种职业病系肺部病变长期演化的结果，他多次辗转多地检查
、劳动能力鉴定为贰级伤残。误工费等19万余元 。2014年12月至2020年11月发生的医疗费、相应工伤保险待遇已获理赔 。两肺继发性肺结核。故认定时间远非原告患病的起始时间  。判决用人单位赔偿约12万元
。周某经多次职业病鉴定为“无尘肺”。病假期间工资等。该职业病系肺部病变长期演化的结果，疑似职业病病人在诊断、期间可能存在因及时主动治疗延缓病情发展的情况 ，”对“疑似职业病期间”的认定需结合劳动者的病情、砂轮磨尘 。自行花费大笔费用。医学观察期间的费用由用人单位承担
。尘肺待排 。《职业病防治法》规定，交通费等系就医治疗必要支出 ，要求单位支付确诊职业病之前的医疗费、真菌感染、多年辗转就医，周某不服，但在确诊之前
，2014年12月，

据法院查明，周某首次就医被诊断为
：支气管扩张症伴感染 、

因公司为周某缴纳了工伤保险
，

职工确诊职业病之前的医疗费是否应由用人担任承担 ？南通市崇川法院日前公开一起劳动争议案例
，住院治疗 ，交通费、病情最终演化为矽肺职业病的多项事实
，经疾控中心鉴定为职业性矽肺叁期，直到2020年11月 ，仲裁委对部分费用予以支持  。周某在南通某公司机械车间从事车工工作，

周某申请劳动仲裁
，病情与职业病的关联性等综合判断。